الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل Fundamentals Explained

الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل Fundamentals Explained

Blog Article

تناول موقف أو أكثر توليت فيه إدارة مشروع أو مهمة أو الفريق نحو نجاح أو إتمام ذو كفاءة بوقت قياسي وغيرها من العوامل التي توضح قدراتك القيادية وتوزيع المهام والتنظيم الوقت وغيرها.

في معظم المقابلات الشخصية الحالية، يلقي المسؤول عن إلقاء المقابلة سؤالا مباشرا قد يعتبر من أكثر الأسئلة الصعبة والمباشرة في الوقت نفسه: ما أكبر نقاط ضعفك؟ سؤال كهذا، على الرغم من وضوحه وبساطته وتلقائيته، فإن إجابتك له ستكشف الكثير عن شخصيتك أمام محدثك، وربما يكون من ضمن الأسئلة التي تجعله يكوّن صورة جيدة عنك تتيح له اتخاذ القرار لاحقا بشأنك.

أعط الأولوية للنقاط التي يشير بحث صاحب العمل الخاص بك إلى أنها الأكثر أهمية للشركة.

ما هو الاستثمار؟ وما أهم انواعه؟ وكيف تبدأ لتحقيق الأرباح الكبيرة.

يُنصح بالإجابة عن هذا السؤال بشفافية لبدء علاقة عمل أساسها المصداقية. في حالة محاولة التلاعب أو إخطار مسؤول التوظيف براتب غير سليم، يمكن بسهولة اكتشاف الحقيقة.

باتباع مبدأ الصراحة يمكنك تحديد الأسباب التي تدفعك إلى الحصول على هذه الفرصة. هل تبحث عن اكتساب مهارات جديدة؟ هل تسعى إلى مكان يوفر مسار وظيفي مميز كالشركة؟ هل تحتاج إلى قيادة الفريق نحو الأهداف من خلال استراتيجية أثبتت نجاحها؟ أم أنك تبحث عن مميزات أكبر؟ اجعل السبب حافز هام للعمل بجد وتناول تأثيره على الشركة في النهاية.

المرشحون غالباً ما يعلمون عن فرص العمل من خلال ألواح ومعارض العمل. هذا أمرٌ طبيعي.

كما هو موضح في نور الإمارات سيرتي الذاتية، أني قضيت …… سنة في وظيفتي السابقة وطوال هذه السنوات لم يطرأ أي شيء على منصبي، لم أحصل على ترقية برغم العديد من الدورات التي أخذتها على حسابي الخاص في مجال تخصصي.

للمزيد من المعلومات عن اسئلة المقابلات تحقق من هذين الدليلين:

النهاية: اختم قصتك بشكلٍ ناجح مع شرحٍ مختصر للسبب الذي يجعلك ترغب بالقيام بهذه النقلة.

كن طموحًا وواقعيًا في مقابلة العمل: الطموح هو بالتأكيد إحدى الصفات التي يبحث عنها صاحب العمل المحتمل في إجابتك، ولكن يجب عليك أيضًا أن تُظهر أنك راسخ وواقعي، فإذا صورت طموحاتك على أنها واقعية وقابلة للتحقيق، يمكنك إثبات أنك تعرف الأهداف التي يمكنك تحقيقها في المستقبل القريب وعلى المدى الطويل.

أو يمكنك محاولة الإجابة، ولكن دون تجريم نفسك، أو مهاجمة صاحب العمل السابق، وبطريقة تسلط الضوء على إمكاناتك. على سبيل المثال، “لن أسمي هذه تجربة سيئة، لكنها كانت صعبة بالتأكيد وكان من الصعب أن أكون غير قادر على التعامل معها.

قد تسعى إلى هذه الوظيفة لعدة أسباب. فقد يكون السبب هو البحث عن مسمى وظيفي متقدم عن الحالي، ومن الممكن أنك ترغب في تغيير المسار الوظيفي وتبحث عن وظيفة بمستوى مبتدئ لتحصل على فرصة بناء مسار جديد.

المقابِل يحاول أن يرى ما إذا كانت الوظيفة جزءاً من أهدافك المهنية أو فقط وسيلةً لدفع الفواتير. شغفك في الوظيفة يؤثر على أدائك وعلى إخلاصك للشركة في نهاية الأمر.