5 Simple Statements About أسئلة الذكاء في المقابلات Explained
5 Simple Statements About أسئلة الذكاء في المقابلات Explained
Blog Article
بعد أن ينتهي من هذه الأسئلة سيتطرق لطرح بعض الأسئلة العامة مثل الهوايات الخاصة بك وطموحاتك بشكلٍ عام.
يُمكنك هُنا أن تذكر أنك تواجهت مع شخص يرفض التواصل بكل الطرق ويتعامل بسلوكيات وتصرفات غير لائقة مثل الصوت العالي أثناء الحديث والعصبية وإظهار عدم المبالاة، ويُمكنك توضيح أنك استخدمت مهارات التواصل الفعالة وتحدثت معه بشكل مهني يغلب عليه الود والاحترام، وكذلك أظهرت أنك تهتم بآرائه مما يساعدك على بناء علاقة تعاونية جدية معه ساهمت في النهاية على تحقيق المصلحة المشتركة.
يقوم أرباب العمل بإختبار ذكاء للمرشحين من خلال بعض الأسئلة لكن الفكرة الخاطئة عند البعض أنهم يقومون بها بغرض التعجيز، ولكن قد يحدث هذا في بعض الحالات النادره الشاذه، فمن الوارد أن ترجع إلي قلة خبرة المسؤل.
الإجابة: هذا السؤال يتطلب منك أن تجد جانبًا من جوانب شركتك الحالية (أو السابقة) الذي أعجبك والذي يوجد أيضًا في الشركة التي تجري مقابلة معها، ثم تتحدث عنها بصدق. ولا تتحدث أبدًا بشكل سلبي عن صاحب عمل سابق.
المقال التالي: تعرف على أهم النصائح حول كتابة ملف تعريفي لشركة
الإجابة: لا يمكن أن يكون لديك عملة من قبل الميلاد مكتوب عليها “قبل الميلاد” ، لأن المقصود هو ميلاد عيسى بن مريم عليه السلام، ولم يكن أحد يعرفه قبل أن يولد، حتى يؤرخ بميلاده.
فعلى سبيل المثال يمكن القول أنه من نقاط ضعفك تركيزك الكبير على إتمام مهام العمل حتى لو أثر ذلك على حياتك ولكنك تحاول الموازنة ويُمكن أن تذكر أيضاً العند الذي يجعل نور الامارات لديك إصرار كبير على حل كل المشكلات التي تتعرض لها ومواجهتها.
ما هي نقاط ضعفك؟ وإلى أي مدى تعوق خطة نجاحك؟ الإجابة هي :
يمكن اعتبار هذا السؤال من الأسئلة الفكرية في المقابلة الشخصية، فعند الإجابة عليك التركيز عليه ، وعند الإجابة يجب أن تكون متوازنًا وواضحًا.
هل تركز على المهام والنتائج بشكل أكبر أم على الأشخاص والعواطف؟
حيث إن ذكر درجات معدل الذكاء الخاص بك يرسل رسالة خاطئة من أنك تعظم نفسك.
سؤال اضغط هنا ذكي للغاية وقد يقوم المسؤول عن الموارد البشرية بطرحه عليك بمنتهى الهدوء وذلك للوصول إلى الإجابة التي رددتها بداخلك والتي من المؤسف أنها قد تكون السبب في عدم قبولك بالوظيفة، فيجب عليك أن تجيب بأنه لا يوجد شيء يزعجك في الوظيفة على الإطلاق وأنك أتيت للعمل فقط وهذه الإجابة مثالية للغاية حيث أنك لم تكشف له عن نقاط ضعفك بالعمل والعوامل السلبية التي تؤثر عليك.
الجواب: يريد القائم بإجراء المقابلة فقط توظيف أشخاص أكفاء ، لكن هذا لا يعني أنه يجب عليك أن تقول نعم لما لست عليه.
تختلف أسئلة الذكاء في المقابلة الشخصية حسب الغرض منها وأيضًا تتوقف الإجابة والتفاعل تجاهها على العديد من العوامل المُتعلقة بالسمات الشخصية والمعرفية للفرد، وكذلك طبيعة نشأته، ومؤهلاته التعليمية، فيما يلي أهم أشكال هذه الأسئلة:-